为切实帮助园区企业破解用工管理难题、规避劳资纠纷隐患，优化园区营商环境、构建和谐劳动关系，6月4日下午，由鑫和工业园联合三观社区主办的第三期劳动用工风险管控专题培训，在鑫和工业园办公楼一楼会议室顺利开展，园区各企业负责人、行政人事管理人员到场参训学习。

       本次培训特邀实务专家黄艳老师担任主讲讲师，课程立足企业日常人事管理高频痛点，摒弃枯燥法条堆砌，以法规+真实仲裁案例相结合的授课模式，聚焦核心内容精准授课。一是企业绩效考核流程规范设置。围绕绩效制度拟定、考核指标落地、绩效结果应用、绩效异议处理全流程拆解，厘清绩效考核合规边界，规避因制度不完善引发的调薪、调岗、赔偿纠纷；二是员工辞退全流程风险规避。详解过失性辞退、经济性裁员、协商解约等不同场景操作要点，梳理辞退文书、取证留存、流程报备关键细节，堵住辞退用工法律漏洞。

       课堂上，参训人员结合自身企业用工疑难现场提问，黄艳老师针对性答疑解惑、点对点剖析解决方案，现场学习氛围浓厚。不少人事负责人表示，课程内容紧贴实操、干货落地，补齐了过往用工管理中的知识盲区，对完善企业人事制度、降低用工成本具有极强指导作用。

       下一步，鑫和工业园将持续联动三观社区，常态化开展劳动法、财税、安全生产等各类惠企公益培训，持续下沉便民惠企服务，精准对接企业发展刚需，以常态化普法赋能园区企业稳健合规经营，助力园区高质量发展。